Участие в Интернет-Чемпионате является мобилизацией и проверкой сил специалистов банка, как команды. Очень не просто в течение ограниченного периода времени (80-120 минут) правильно ответить на все вопросы Чемпионата. Требуется не только прекрасная подготовка каждого специалиста команды, но и четкие и слаженные действия всей команды, умение договориться в спорной ситуации и принять совместно верное решение..
Кроме того, участие в Чемпионате - весьма увлекательное мероприятие. Эмоциональный подъем, который захватывает персонал банков-участников, трудно с чем-либо сравнить. Познакомьтесь с отзывами участников Интернет-Чемпионатов (Отзывы).
|
Кроме командных тестов, на чемпионатах предлагаются индивидуальные тесты. Индивидуальное тестирование - аналог аттестации, возможность оценить знания работников в массе аналогичных специалистов других банков.
Индивидуальные тесты - это универсальные наборы вопросов для конкретных банковских специальностей. Вопросы индивидуального теста не отличаются особой сложностью, и сам тест составлен таким образом, чтобы максимально широко и достаточно глубоко осветить весь спектр требований к данному типу специалистов, например: к кредитным работникам, операционным работникам, специалистам по валютному контролю и т.д.
|
Интернет-Чемпионаты 2001-2003 проводились при поддержке банковских ассоциаций:
- Ассоциация российских банков
- Ассоциация региональных банков России (Ассоциация "Россия")
- Ассоциация банков Северо-Запада (С-Петербурга)
- Ассоциация банков Центральной России
- Уральский банковский союз
- Пермский банковский союз
- Ассоциация кредитных организаций Тюменской области
- Банковская ассоциация Татарстана
- Ассоциация коммерческих банков Кубани
- Воронежский банковский союз
- Алтайский банковский союз
- Ассоциация банков Тверской области
- Банковский союз "Большая Волга"
- Хабаровская ассоциация банков
Ассоциации имели статус Официальных наблюдателей, обеспечивающих соблюдение правил Чемпионата и разрешение, при необходимости, спорных ситуаций.
Президенты ассоциаций подписали дипломы, которые были вручены банкам-победителям Чемпионатов.
К участникам 2-го межбанковского Интернет-Чемпионата обратился с приветствием Президент Ассоциации российских банков С.Е.Егоров.
К участникам 3-го межбанковского Интернет-Чемпионата обратился с приветствием Президент Ассоциации региональных банков России А.В.Мурычев.
|
Технология проф.тестирования персонала с использованием программного обеспечения является не просто чрезвычайно удобной, современной и эффективной технологией, но и, как способ повышения квалификации специалистов, занимает свою особенную методологическую нишу в подготовке специалистов. Ниша эта расположена между банковской теорией (академическими знаниями, предоставляемыми ВУЗами) и реальной практической деятельностью.
Специальные знания тех или иных специалистов, т.е. те знания, которые необходимы работнику для выполнения своих непосредственных должностных обязанностей, требуют самостоятельного теоретического осмысления. Систематизация и структуризация этих знаний является основой для всего того, что связано с подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации или оценкой квалификации специалистов. Прежде чем начать обучение специалиста, необходимо точно знать - какие знания необходимо ему дать, в какой последовательности и в каких объемах. Специальное образование - есть самостоятельное образовательное явление, и если у вас в руках нет формализованной карты знаний того или иного специалиста и представления об иерархии этих знаний - все вопросы, связанные со специальным образованием ваших работников, носят не просто субъективный характер, но и несистемный, непоследовательный, неточный, неполный и т.д.
Мы уверены в том, что в ближайшие годы развитие банковских кадровых технологий будет посвящено структуризации, систематизации и стандартизации всех профессиональных требований к банковcким специалистам. Подготовка специалистов по работе с персоналом банков будет производиться на 95% именно в направлении получения знаний о знаниях своих сотрудников и способах оценки этих знаний.
|