Итоги Чемпионата О Чемпионате Правила Чемпионата Комментарий к чемпионату Рекомендации участникам О тестах Чемпионата Аттестационная неделя Официальные наблюдатели Календарь мероприятий Архив мероприятий
Вход в тест-сектор
Логин:
Пароль:



Телефоны для связи: +7 (908) 636 82 68, +7 (912) 284 18 48

15 апреля 2004г. 4-й межбанковский Интернет-Чемпионат по банковскому законодательству

 Привет участникам Чемпионата!

ПЛАН Чемпионата

Дата

Мероприятие

01.04 - 14.04

Открытый тест "Универсальный банкир - 2004"

05.04 - 14.04

Универсальный тест "Конкурсный"

05.04 - 14.04

Пробный тест

05.04 - 14.04

Прошлогодний тест для новых участников Чемпионата

15 апреля 2004

День 4-го межбанковского Интернет-Чемпионата

16 апреля

Виртуальное поздравление победителей Чемпионата

19.04 - 23.04

Банковская Аттестационная Неделя (индивидуальное тестирование)

26.04.2004г.

Подведение итогов аттестационной недели

 

Правила участия в Чемпионате

- Условия участия (стоимость) в Чемпионате


Дополнительно! ПRОФТЕСТ.RU - сайт открытого банковского тестирования!

 

14 тестов для разных банковских специалистов

 

Тестирование - это способ наиболее объективной оценки знаний персонала и процедура, позволяющая выявить внутрифирменные стандарты знаний.

Большие Банковские Тесты - это попытка систематизировать требования к знаниям различных специалистов и создать группы вопросов, качественно оценивающих  уровень этих знаний.

Интернет-Чемпионаты - это открытая демонстрация возможностей тестирования, где в равных условиях любой банк или специалист может оценить уровень своих знаний относительно знаний других участников.

Участие в Интернет-Чемпионате является мобилизацией и проверкой сил специалистов банка, как команды. Очень не просто в течение ограниченного периода времени (80-120 минут) правильно ответить на все вопросы Чемпионата. Требуется не только прекрасная подготовка каждого специалиста команды, но и четкие и слаженные действия всей команды, умение договориться в спорной ситуации и принять совместно верное решение..

Кроме того, участие в Чемпионате - весьма увлекательное мероприятие. Эмоциональный подъем, который захватывает персонал банков-участников, трудно с чем-либо сравнить. Познакомьтесь с отзывами участников Интернет-Чемпионатов (Отзывы).

Кроме командных тестов, на чемпионатах предлагаются индивидуальные тесты. Индивидуальное тестирование - аналог аттестации, возможность оценить знания работников в массе аналогичных специалистов других банков.

Индивидуальные тесты - это универсальные наборы вопросов для конкретных банковских специальностей. Вопросы индивидуального теста не отличаются особой сложностью, и сам тест составлен таким образом, чтобы максимально широко и достаточно глубоко осветить весь спектр требований к данному типу специалистов, например: к кредитным работникам, операционным работникам, специалистам по валютному контролю и т.д.

Интернет-Чемпионаты проводятся нами с целью развития современных технологий по оценке персонала в банке.

Интернет-Чемпионаты 2001-2003 проводились при поддержке банковских ассоциаций:

  • Ассоциация российских банков
  • Ассоциация региональных банков России (Ассоциация "Россия")
  • Ассоциация банков Северо-Запада (С-Петербурга)
  • Ассоциация банков Центральной России 
  • Уральский банковский союз
  • Пермский банковский союз
  • Ассоциация кредитных организаций Тюменской области 
  • Банковская ассоциация Татарстана 
  • Ассоциация коммерческих банков Кубани 
  • Воронежский банковский союз 
  • Алтайский банковский союз 
  • Ассоциация банков Тверской области 
  • Банковский союз "Большая Волга" 
  • Хабаровская ассоциация банков

Ассоциации имели статус Официальных наблюдателей, обеспечивающих соблюдение правил Чемпионата и разрешение, при необходимости, спорных ситуаций.

Президенты ассоциаций подписали дипломы, которые были вручены банкам-победителям Чемпионатов.

К участникам 2-го межбанковского Интернет-Чемпионата обратился с приветствием Президент Ассоциации российских банков С.Е.Егоров.

К участникам 3-го межбанковского Интернет-Чемпионата обратился с приветствием Президент Ассоциации региональных банков России А.В.Мурычев.

Технология проф.тестирования персонала с использованием программного обеспечения является не просто чрезвычайно удобной, современной и эффективной технологией, но и, как способ повышения квалификации специалистов, занимает свою особенную методологическую нишу в подготовке специалистов. Ниша эта расположена между банковской теорией (академическими знаниями, предоставляемыми ВУЗами) и реальной практической деятельностью.

Специальные знания тех или иных специалистов, т.е. те знания, которые необходимы работнику для выполнения своих непосредственных должностных обязанностей, требуют самостоятельного теоретического осмысления. Систематизация и структуризация этих знаний является основой для всего того, что связано с подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации или оценкой квалификации специалистов. Прежде чем начать обучение специалиста, необходимо точно знать - какие знания необходимо ему дать, в какой последовательности и в каких объемах. Специальное образование - есть самостоятельное образовательное явление, и если у вас в руках нет формализованной карты знаний того или иного специалиста и представления об иерархии этих знаний - все вопросы, связанные со специальным образованием ваших работников, носят  не просто субъективный характер, но и несистемный, непоследовательный, неточный, неполный и т.д.

Мы уверены в том, что в ближайшие годы развитие банковских кадровых технологий будет посвящено структуризации, систематизации и стандартизации всех профессиональных требований к банковcким специалистам. Подготовка специалистов по работе с персоналом банков будет производиться на 95% именно в направлении получения знаний о знаниях своих сотрудников и способах оценки этих знаний.

Большинство тех, кто участвовал в наших Чемпионатах - участвует в них вновь и вновь - такова сила новых технологий  оценки персонала.


Реклама