| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Рекомендации участникам тестирования по стандартам Рекомендации участникамДля прохождения теста необходимо войти в Тест-сектор по своему индивидуальному имени и паролю.
После входа в тест-сектор выберите тест в разделе "Тестирование по стандартам". После выбора теста перед Вами раскрывается информация по данному тесту, а именно:
Выберите команду "Начать тестирование". В появившемся новом окне выберите команду "Приступить к тестированию". С этого момента запустится процесс тестирования и начнется отсчет времени, отведенного на прохождение Вами теста. Отвечая на вопросы теста будьте внимательны и не спешите. В подавляющем большинстве случаев специалистам хватает времени на тестирование из расчета 1 вопрос - 1 минута. Вы можете приостановить тестирование выбрав кнопку "Перерыв". Приостановив тестирование Вы также приостановите и время, отведенное на тестирование. Возобновить тестирование Вы можете в любое время в течение всей рабочей недели с 16 по 20 марта. Внимание! - Все перерывы регистрируются, информация о них видна администратору Вашего банка. Для возобновления тестирования вновь войдите в тест-сектор под своим именем и паролем и, выбрав соответствующий тест, выберите на экране функцию "продолжить тестирование" Рекомендации администраторамРаздел "Банк-администратор" предназначен для самостоятельной организации тестирования банками-участниками. В этом разделе уполномоченными лицами участников (администраторами) осуществляются такие функции как:
Введите сотрудников в пределах того числа, которое было указано в заявке.
Назначение тестов сотрудникам осуществляется в разделе "План тестирования", где в тестах проставляются "галочки" напротив тех сотрудников, которые должны проходить данный тест, после чего запускается функция "Сохранить" Все отчеты о тестировании будут предложены Вам в лучшем виде в разделе "Сертификация" сектора "Банк-администратор". Рекомендации организаторам тестирования от банков (кадровикам и руководителям банка)Мы предлагаем банкам не только возможность (в том числе и бесплатную) потестировать своих специалистов, но и познакомиться с тем, как просто может быть организована системная оценка персонала. Систематическая оценка знаний - это отличная мотивация специалистов на повышение своей квалификации. Объявляя о периодическом тестировании и указывая темы, по которым будет производиться оценка знаний, банк открыто формулирует свои требования к персоналу и тем самым вынуждает специалистов заниматься своей квалификацией в режиме самоподготовки. Администратору банка доступна информация о тестировании своего персонала, а именно, дата / время начала и окончания тестирования, результат тестирования, информация о приостановлении сотрудником тестирования, поэтому банк может потребовать от своих сотрудников:
Провести тестирование своего персонала по стандартам квалификации Вы можете в любое время. Обращайтесь к нам. Контактная информацияАгентство "ВЭП"
Реклама
|
|
|
|