Рынок банковских зарплатных проектов в 2024 году вырос на 10%
Объем рынка банковских зарплатных проектов в 2024 году составил 42,7 трлн рублей, отмечается 4 декабря 2024 года в исследовании Frank RG. Рынок вырос на 10% по сравнению с 2023 годом, когда объем средств составил 38,9 трлн рублей, и более чем на 40% с 2021 года. При этом несмотря на рост, количество зарплатных клиентов в 2024 году снизилось на 1,2 млн пользователей по сравнению с 2023 годом, составив 57 млн человек (58,2 в 2023 году). Эксперты Frank RG связывают снижение количества клиентов, несмотря на рост занятых в экономике граждан на 2 млн, с перетоком части работающего населения из крупных компаний в сектор самозанятых и ИП. В исследовании также отмечается, что количество банков с долей рынка зарплатных проектов выше 1% в 2024 году сократилось до семи (в 2022 году таких банков было десять). Совокупная доля топ-7 крупнейших зарплатных банков на рынке составляет 87%, из них СберБанк занимает 52%, ВТБ -16,1%, Альфа-Банк - 6,3%, Т-Банк - 4,3%, Газпромбанк - 3,7%, РСХБ - 2,7%, и ПСБ - 1,7% рынка. Крупные банки смогли нарастить количество клиентов за счет новых территорий (ПСБ), слияний с другими банками (ВТБ и "Открытие", Т-Банк и Росбанк) и органического роста (ВТБ и Газпромбанк). Как отмечают эксперты Frank RG, основная борьба на рынке зарплатных проектов разворачивается за удержание денег клиентов как одного из основных источников дешевых пассивов для банков. Только 30-35% средств клиенты зарплатных проектов оставляют на счетах зарплатных карт, остальную часть переводят в другие банки в первую очередь благодаря удобству платежной инфраструктуры.
О порядке формирования микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам
На основании Указания ЦБ РФ N 3321-У от 14.07.2014 г. "О порядке формирования микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам" и иных нормативных документов, сотрудниками Агентства "ВЭП" разработан и предлагается микрофинансовым организациям для использования в текущей деятельности "Порядок формирования резервов на возможные потери по микрозаймам, выданным микрофинансовой организацией".
Данный документ рекомендуется к использованию в качестве типового документа, регламентирующего процедуру формирования резервов на возможные потери в микрофинансовых организациях.
Документ устанавливает внутренний порядок формирования резервов на возможные потери по займам, в том числе создания, использования, размер и периодичность расчета микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам, содержит рекомендуемые формы всех возникающих в ходе процесса формирования резерва документов и отчетов.