Мировые банки могут сократить до 200 тыс. работников в пользу ИИ
В ближайшие три-пять лет мировые банки могут сократить до 200 тыс. рабочих мест в пользу искусственного интеллекта. Руководители информационных и технологических служб ожидают сокращения до 3% штата профильных специалистов. Об этом сообщают эксперты Bloomberg Intelligence (BI). В целом, опрошенные руководители информационных и технологических служб ожидают сокращения до 3% штата профильных специалистов. Впрочем, почти четверть из 93 респондентов прогнозируют более значительное сокращение в диапазоне от 5 до 10% общей численности персонала. В число респондентов вошли в том числе крупнейшие американские инвестбанки - Citi, JPMorgan и Goldman Sachs. Под риск сокращения в первую очередь подпадают сотрудники бэк-офиса, управления по контролю за рисками и операционного отдела, считает старший аналитик BI Томаш Ноетцель. "Любая работа, связанная с рутинными, повторяющимися задачами, находится в зоне риска, - сказал он: - Но ИИ не устранит [эти позиции] полностью, а скорее приведет к трансформации рабочей силы". Кроме того, по данным BI, к 2027 году прибыль до налогообложения банков может увеличиться на 12-17%, что в совокупности составит $180 млрд, за счет того, что ИИ способствует повышению производительности. Восемь из десяти респондентов ожидают, что в ближайшие три-пять лет генеративный ИИ повысит производительность и доходы как минимум на 5%. В июньском отчете Citi говорится, что ИИ, скорее всего, приведет к сокращению рабочих мест в банковской сфере больше, чем в любом другом секторе, напоминает Bloomberg. По данным Citi, около 54% рабочих мест в банковской сфере имеют высокий потенциал для автоматизации. Тем не менее, многие компании подчеркивают, что в результате этого сдвига рабочие места будут изменены технологиями, а не заменены полностью. Источник: ПЛАС-журнал: https://plusworld.ru/articles/62053/
О порядке формирования микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам
На основании Указания ЦБ РФ N 3321-У от 14.07.2014 г. "О порядке формирования микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам" и иных нормативных документов, сотрудниками Агентства "ВЭП" разработан и предлагается микрофинансовым организациям для использования в текущей деятельности "Порядок формирования резервов на возможные потери по микрозаймам, выданным микрофинансовой организацией".
Данный документ рекомендуется к использованию в качестве типового документа, регламентирующего процедуру формирования резервов на возможные потери в микрофинансовых организациях.
Документ устанавливает внутренний порядок формирования резервов на возможные потери по займам, в том числе создания, использования, размер и периодичность расчета микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам, содержит рекомендуемые формы всех возникающих в ходе процесса формирования резерва документов и отчетов.