|
Помощь в проведении классической аттестации
Обычная (классическая) аттестация - это когда оценка достаточности квалификации работников осуществляется членами аттестационной комиссии путем индивидуального собеседования с каждым работником, подлежащим аттестации.
Мы предлагаем готовые опросные формы для проведения собеседования при аттестции персонала.
В этой связи необходимо отметить, что:
- оценка знаний рботников с использованием тестов - это несомненное удобство (скорость и технологичность);
- оценка знаний работников путем индивидуального собеседования - это однозначно более высокая точность оценки.
Но индивидуальная работа аттестационной комиссии с каждым работником требует существенно больших временных затрат и сил на организацию аттестации.
Как минимизировать затраты времени и сил на подготовку и проведение собеседования, сохраняя все его выгоды?
С этой целью ваш Банк может использовать для аттестации персонала специальные опросные формы, упрощающие подготовку к аттестации и ее проведение.
Агентство «ВЭП» предлагает соответствующие услуги по организации классической аттестации в коммерческом банке:
- Мы разработаем и предоставим в кратчайший срок опросные форм по любым должностям;
- Каждая опросная форма содержит от 20 до 40 вопросов с развернутыми ответами и ссылками на нормативные акты;
- Мы окажем необходимые консультации.
Собеседование – это метод, проверенный временем, при котором квалификация работника определяется наиболее точно.
Контактная информация
Агентство "ВЭП"
- (343) 379-01-69, (343) 379-01-71
- E-Mail: info@vep.ru
Реклама
|
|
|
|
|